A comunidade de profissionais do RH
Na última semana participei de um bate papo com outros profissionais de Santos e região muito interessante, promovido pelo seccional da ABRH de Santos. Falar sobre cultura organizacional e liderança sempre são temas de grande troca de experiência e aprendizado pois são fatores essenciais para o sucesso de uma organização. A cultura organizacional vincula todas as atividades de uma […]
A flexibilidade no horário de trabalho e a adequação dos ordenados aos contextos económicos constituem os fenómenos mais debatidos nos últimos tempos, quer nos almoços, cafés, entre funcionários de diferentes organizações e nos ambientes de trabalho. Estamos num contexto em que os funcionários buscam cada vez mais tempo livre para dedicar-se ao lazer e às […]
Actualmente, a dificuldade de contratação é o denominador comum de vários profissionais. É importante que se perceba como obter um factor de diferenciação e aumentar as chances de empregabilidade, para tal é importante que se entenda quais os processos de gestão de pessoas e qual deles é o que permite o primeiro contacto que os […]
Ideia central do livro «As pessoas suficientemente loucas para acharem que podem mudar o mundo são as que o mudam.» THINK DIFFERENT, APPLE 1997 Sobre o autor Walter Isaacson, presidente do conselho de Administração do Aspen Institute, foi presidente da CNN e director editorial da revista TIME. É autor das biografias de Albert Einstein, Benjamin […]
A roupa é um dos elementos não-verbais que um candidato a uma vaga de emprego preocupa-se em impressionar, já que será o primeiro contacto visual com o decisor do recrutamento. Independentemente da função a que se propõe exercer ser formal ou informal, a vestimenta precisa ser limpa, fresca, equilibrada e de bom senso. Para a […]
Mais um ano pleno de novas possibilidades e conquistas! Mais um ano para podermos criar, construir, reajustar, fazer acontecer! Mais um ano, para podermos desafiar-nos e aos outros! Mais um ano para crescer na área de gestão de pessoas! Nas resoluções de Ano Novo, podemos optar por analisar o ano que terminou, aprender com as […]
Nesta singela mensagem, o nosso agradecimento a todos os que contribuem directa e indirectamente para a nossa CRH. Todos os anos os desafios que temos para crescer são imensos e há ainda tanto para fazer e criar neste mundo. Continuaremos a trabalhar no sentido de juntos, termos uma Comunidade com a referência nacional e internacional […]
Por centenas de anos mantivemo-nos acorrentados às expectativas sociais no que toca aos nossos relacionamentos e realizações; vivemos obstinados por estarmos na norma, pela busca dos príncipes e princesas ideais e pelos finais felizes e perfeitos preconizados pela indústria da ficção literária, televisiva e cinematográfica. Porém, a contemporaneidade “millennial” trouxe-nos uma nova obsessão – a […]
Os segredos para conseguir mais com menos nos negócios e na vida. A descoberta de Pareto O padrão subjacente ao Princípio 80/20 foi descoberto em 1897 pelo economista italiano Vilfredo Pareto (1848-1923). Desde então a sua descoberta tem sido chamada por muitos nomes, incluindo Princípio de Pareto, Lei de Pareto, regra dos 80/20, Princípio do […]
A força da cultura organizacional para um bom ambiente de trabalho Cada empresa tem uma cultura e isso impacta diretamente sua capacidade de atrair e reter o talento certo, promover o engajamento eficaz dos integrantes, aumentar seu bem-estar e melhorar o desempenho dos negócios. Uma coisa é certa, cultura não se copia, empresas podem até […]
Permita-me que partilhe a minha experiência de quase 25 anos a lidar com os processos de recrutamento e selecção e com lideranças: Envolvimento – é fundamental que as lideranças estejam envolvidas e comprometidas com o processo de recrutamento e seleção. Não é uma responsabilidade única dos RH, mas de ambos. A forma como estão ou […]
Não sendo a única, a “National Institute of Standards and Technology Cybersecurity Framework” está considerada a, provavelmente, melhor base para as políticas de ciber segurança empresarial. O seu principal objectivo é, claro, o de reduzir os riscos de ciber segurança. Consiste numa extensa colecção de ferramentas, políticas, conceitos e orientações, acções, melhores práticas e conteúdos […]