Ser RH!

Ao gestor de Pessoas, é-se exigido que apresente, planeie, implemente os melhores programas de formação, carreiras e desenvolvimento, que crie a política de remunerações e benefícios, que pague os salários nas datas definidas, que cumpra com as obrigações administrativas, que resolva os conflitos laborais, que defenda e seja o reflexo da administração, que proteja o […]

A Arte de Ser Camaleão – Parte 1

(Capacidade de alterar as suas peles de acordo com a cor do ambiente em que estejam e olhos que se movem de forma independente) De facto, historicamente, estamos passando por constantes transformações na relação homem x trabalho. A substituição do capital humano por máquinas, processos automatizados, aplicativos, inteligência artificial e tantos outros facilitadores que cada […]

RH Parceiro Estratégico nas Organizações Contexto Actual – Covid 19. 2ª Parte:O Nosso Exemplo/Caso

Comunicação Interna A informação é das armas mais poderosas em qualquer situação, seja através de e-mails, de flyers, formações online, alertas nas plataformas ou qualquer outro tipo de canal onde possam passar informação é importante que o RH informe constantemente os seus trabalhadores e retire dúvidas sobre esta pandemia. Disponibilização de material de higienização  Em […]