Autor: CRH Angola

Já testou o “ChatGPT”? Porque espera? Segundo a Bloomberg, 30% dos profissionais inquiridos já o fizeram. Num trimestre apenas, a plataforma de Inteligência Artificial generativa, “ChatGPT”, da empresa OpenAI, fez-nos encarar a realidade futura, de curto / médio prazo, de uma forma muito mais…, realista. Passamos a saber com o que podemos contar. Em termos […]

Feliz Março Mulher a todas as Mulheres! Feliz Março Mulher a todos os Homens que são nossos companheiros, amigos e defensores da Igualdade e Equidade de Género! Penso sempre na métrica existente para alcançarmos  a Igualdade de Género definida pela ONU, no seu 5ºODS – Objectivo de  Desenvolvimento Sustentável até 2030, como um objectivo verdadeiro […]

Já reclamou de sentir alguma dor no corpo enquanto trabalhava? A causa dessas dores  pode ser: “A MÁ POSTURA NO LOCAL DE TRABALHO.”  Colaboradores que passam várias horas sentados em frente de um computador,  infelizmente são os mais afectados pela má postura no trabalho. Adoptar uma postura  incorrecta no local de trabalho, compromete o funcionamento […]

Ideia central do livro «Como os tímidos e introvertidos podem mudar o mundo que não para de falar» Sobre o autor  Nomeada como uma das dez pessoas mais influentes do mundo pelo LinkedIn, Susan Cain é uma reputada oradora e autora dos livros premiados Silêncio: O poder dos Quietos num mundo que não para de […]

A flexibilidade no horário de trabalho e a adequação dos ordenados aos contextos económicos constituem os fenómenos mais debatidos nos últimos tempos, quer nos almoços, cafés, entre funcionários de diferentes organizações e nos ambientes de trabalho. Estamos num contexto em que os funcionários buscam cada vez mais tempo livre para dedicar-se ao lazer e às […]

Actualmente, a dificuldade de contratação é o denominador comum de vários profissionais. É importante que se perceba como obter um factor de diferenciação e aumentar as chances de empregabilidade, para tal é importante que se entenda quais os processos de gestão de pessoas e qual deles é o que permite o primeiro contacto que os […]

Ideia central do livro «As pessoas suficientemente loucas para acharem que podem mudar o mundo são as que o mudam.» THINK DIFFERENT, APPLE 1997 Sobre o autor  Walter Isaacson, presidente do conselho de Administração do Aspen Institute, foi presidente da CNN e director editorial da revista TIME. É autor das biografias de Albert Einstein, Benjamin […]

A roupa é um dos elementos não-verbais que um candidato a uma vaga de emprego preocupa-se em impressionar, já que será o primeiro contacto visual com o decisor do recrutamento. Independentemente da função a que se propõe exercer ser formal ou informal, a vestimenta precisa ser limpa, fresca, equilibrada e de bom senso. Para a […]

Mais um ano pleno de novas possibilidades e conquistas! Mais um ano para podermos criar, construir, reajustar, fazer acontecer! Mais um ano, para podermos desafiar-nos e aos outros! Mais um ano para crescer na área de gestão de pessoas! Nas resoluções de Ano Novo, podemos optar por analisar o ano que terminou, aprender com as […]

Nesta singela mensagem, o nosso agradecimento a todos os que contribuem directa e indirectamente para a nossa CRH. Todos os anos os desafios que temos para crescer são imensos e há ainda tanto para fazer e criar neste mundo. Continuaremos a trabalhar no sentido de juntos, termos uma Comunidade com a referência nacional e internacional […]

Por centenas de anos mantivemo-nos acorrentados às expectativas sociais no que toca aos nossos relacionamentos e realizações; vivemos obstinados por estarmos na norma, pela busca dos príncipes e princesas ideais e pelos finais felizes e perfeitos preconizados pela indústria da ficção literária, televisiva e cinematográfica. Porém, a contemporaneidade “millennial” trouxe-nos uma nova obsessão – a […]