A comunidade de profissionais do RH
O mundo dos Recursos Humanos é um universo que não para de evoluir, principalmente onde a dinâmica do RH é tão singular e desafiadora. Mas, e se eu vos disser que existe uma forma de acelerar a obtenção de resultados sem comprometer a qualidade? Sim, é possível, e o segredo está na Transformação Digital. Profissionais […]
Capacitar a força de trabalho é essencial na estratégia de RH para complementar as necessidades de desenvolvimento dos profissionais para atingirem uma performance melhor dentro de suas atividades. A importância de ter uma matriz de competência com as necessidades de desenvolvimento de acordo com a função evita investimentos desnecessários e custos que não geram o […]
Vivemos numa época em que as organizações enfrentam grandes desafios, e a capacidade de encontrar soluções dentro dos recursos existentes torna-se crucial. Em diversas indústrias e empresas, os líderes deparam-se com a realidade descrita por David Allen: “novas demandas, recursos insuficientes”. Contudo, o desafio principal não reside apenas na escassez de recursos, mas na nossa […]
Uma lista de tarefas bem organizada pode ser importante para aumentar a produtividade e alcançar os objetivos diários. Mas simplesmente criar uma lista não é suficiente, é preciso saber como usá-la de forma eficaz. Aqui estão algumas dicas para aproveitar ao máximo a lista de tarefas. Estabeleça uma ordem de prioridades nas tarefas: Para que […]
“E como hoje é dia do trabalhador, contribuo como a visão do nosso Capital Humano” Eva Rosa Santos Ao reflectir sobre os desafios do capital humano, enquanto alguém que trabalha incansavelmente nestas áreas, na nossa Comunidade de Recursos Humanos – CRH, com um foco especial na Liderança Feminina em Angola, é crucial que ponderemos e atuemos de […]
“As pessoas são contratadas pelo curriculum mas são demitidas pelo comportamento.” O processo de recrutamento e selecção, é um subsistema da gestão do capital humano e tem como função atrair e selecionar pessoas, que obedeçam a determinado perfil no preenchimento das vagas disponíveis nas organizações. Os dois termos, apesar de andarem juntos não são sinónimos […]
Nenhum de nós pode prever o futuro. Mas com certeza podemos identificar metas que queremos alcançar ou possíveis vulnerabilidades que queremos evitar. Não é segredo que o sucesso duradouro exige persistência e esforço. No entanto, grande parte da pressão inserida em nossa cultura leva a fazer o que é fácil, garantido ou o que parece […]
Um ambiente de trabalho organizado e produtivo é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Quando o local de trabalho está bem estruturado e promove a eficiência, os colaboradores conseguem desempenhar as suas tarefas de uma maneira mais produtiva, sendo possível obter melhores resultados e uma satisfação geral. Aqui estão algumas sugestões para criar um […]
“(…) Quando fazemos surveys sobre clima e felicidade organizacional, deveríamos inquirir também o nosso núcleo duro de apoio, os que conhecem o nosso Lado A e o B, aqueles que sabem se estamos, ou não, a ser fiéis a nós próprios. Tenho para mim que os resultados seriam interessantes para cruzar análises. “(…) Circula por […]
Se for como a maioria das pessoas, provavelmente tem muito trabalho para fazer… e por vezes nem sabe para onde se virar! Mas e se eu lhe disser que há uma maneira de não se sentir mal por ter de adiar tarefas?! Chama-se “procrastinação criativa”. A procrastinação criativa é o atraso deliberado de tarefas de […]
A CRH – Comunidade de Recursos Humanos, nasceu de um desejo em poder partilhar conhecimento com os demais sobre este mundo absolutamente fantástico e desafiante e que também a minha área de especialização. Fico profundamente feliz, orgulhosa por ver o seu crescimento nestes últimos seis anos. Manter os valores, a nossa visão: Uma comunidade, um […]
Houve um tempo em que os departamentos de Recursos Humanos tinham como tarefas as questões ligadas às contratações e despedimentos, folhas de pagamento, benefícios salariais e dos problemas com os funcionários em férias ou afastados por doenças. Sim, “funcionários”, porque naqueles tempos, não existia a expressão “colaboradores” Um tempo no qual era esperado que as […]