• RH Ágil: OKR’s uma Abordagem Ágil para Avaliações de Desempenho

    À medida que o Agile se difunde e com ele ferramentas de trabalho como as OKR’s, ou os ensinamentos cada vez mais divulgados do Management 3.0, maior a necessidade de revermos procedimentos tradicionais na área do Capital Humano, e desta forma, flexibilizá-los a uma nova realidade de fazer e estar nos negócios. As equipas aprendem […]