A força da cultura organizacional para um bom ambiente de trabalho Cada empresa tem uma cultura e isso impacta diretamente sua capacidade de atrair e reter o talento certo, promover o engajamento eficaz dos integrantes, aumentar seu bem-estar e melhorar o desempenho dos negócios. Uma coisa é certa, cultura não se copia, empresas podem até […]
Uma visão sobre processos de Recrutamento e Selecção
Permita-me que partilhe a minha experiência de quase 25 anos a lidar com os processos de recrutamento e selecção e com lideranças: Envolvimento – é fundamental que as lideranças estejam envolvidas e comprometidas com o processo de recrutamento e seleção. Não é uma responsabilidade única dos RH, mas de ambos. A forma como estão ou […]
Formar pessoas para as oportunidades e desafios da ciber-segurança – Parte II
Não sendo a única, a “National Institute of Standards and Technology Cybersecurity Framework” está considerada a, provavelmente, melhor base para as políticas de ciber segurança empresarial. O seu principal objectivo é, claro, o de reduzir os riscos de ciber segurança. Consiste numa extensa colecção de ferramentas, políticas, conceitos e orientações, acções, melhores práticas e conteúdos […]
Formar pessoas para as oportunidades e desafios da ciber-segurança- Parte I
Num mundo cada vez mais digital e ligado, em que um crescente número de dispositivos apresentam capacidade computacional e conectividade alargadas, os riscos de ciber segurança têm evoluído para patamares de presença e perigosidade quase impensáveis há apenas uma dúzia de anos. Formação e alerta permanentes em ciber segurança, passaram a ser críticos nas organizações. […]
Trabalhar com Inteligência Emocional
O livro que mudou a maneira como se trabalha As regras de trabalho encontram-se em mutação. Somos hoje avaliados não apenas pela nossa inteligência ou pelas habilitações, mas também pela forma como nos gerimos a nós próprios e uns aos outros. Esta medida aplica-se cada vez mais na escolha de quem é admitido e de […]