Valorização do capital humano dentro das organizações

O alicerce das organizações é construído a partir das pessoas que delas fazem parte, considerando as diferenças de cada uma, seus valores e maneiras próprias de pensar, procurando adaptá-las à organização, e a diversidade de interesses entre as pessoas permite aceitar que não façam as mesmas coisas pelas mesmas razões. Além destes pressupostos, o ser […]

O Papel da Responsabilidade Social

Actualmente ao analisarmos as tendências de gestão não procuramos empresas e gestores que sejam apenas líderes, ágeis e com grande predisposição para a adaptabilidade, estamos conscientes que o novo paradigma trouxe-nos uma grande preocupação com a sustentabilidade, enquanto stakeholders ou shareholders todos queremos produtos, marcas e empresas que se preocupam com as questões ambientais, sociais […]

Desbloqueando o futuro: Como a aprendizagem digital pode revolucionar a aquisição de skills

Como a aprendizagem e a formação digitais podem ser empregadas para superar os desafios do acesso à educação de qualidade para todos e as restrições orçamentais. A pandemia de COVID-19 trouxe à tona o desafio de oferecer lições práticas remotamente, especialmente em África. Isso se deve principalmente a limitações tecnológicas e de recursos, além da […]

LIDERANÇA NO SETOR SOCIAL – UMA APOSTA NECESSÁRIA

Nos últimos anos o sector social tem crescido em termos de complexidade o que implica, entre outros factores, que a sua liderança seja mais capacitada não bastando, apenas, o espírito de Missão (sem dúvida muito importante) e o espírito de sacrifício. Temos assistido a um caminho de desenvolvimento do setor social, em termos de metodologias […]

COMO DESENVOLVER UMA MENTALIDADE DE SUCESSO?

Cada um de nós vê o mundo com um olhar diferente, isto porque os nossos mapas mentais são desiguais, construídos e percepcionados com base no meio em que estamos inseridos. Carol Dweck, professora de psicologia e criadora do conceito “Mindset” (atitudes mentais ou mentalidade), dedicou-se ao estudo sobre o porquê de determinadas pessoas conseguirem um alto […]

O IMPACTO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES

INTRODUÇÃO Hoje em dia verifica-se uma luta acirrada na busca de padronização dos processos e procedimentos dentro das organizações, com foco na realização e alcance do sucesso desejado nas negociações com seus parceiros (clientes, fornecedores, estado, sócios, etc.). Só que esta prática muita das vezes não funciona por priorizarem mais  as tecnologias, estrutura e se […]

“ChatGPT” HR Business Partner?

Já testou o “ChatGPT”? Porque espera? Segundo a Bloomberg, 30% dos profissionais inquiridos já o fizeram. Num trimestre apenas, a plataforma de Inteligência Artificial generativa, “ChatGPT”, da empresa OpenAI, fez-nos encarar a realidade futura, de curto / médio prazo, de uma forma muito mais…, realista. Passamos a saber com o que podemos contar. Em termos […]

Mês de Março Mulher e como estamos de Igualdade do Género?

Feliz Março Mulher a todas as Mulheres! Feliz Março Mulher a todos os Homens que são nossos companheiros, amigos e defensores da Igualdade e Equidade de Género! Penso sempre na métrica existente para alcançarmos  a Igualdade de Género definida pela ONU, no seu 5ºODS – Objectivo de  Desenvolvimento Sustentável até 2030, como um objectivo verdadeiro […]

ERGONOMIA: ESTRATÉGIAS PARA MELHORAR A POSTURA NO TRABALHO

Já reclamou de sentir alguma dor no corpo enquanto trabalhava? A causa dessas dores  pode ser: “A MÁ POSTURA NO LOCAL DE TRABALHO.”  Colaboradores que passam várias horas sentados em frente de um computador,  infelizmente são os mais afectados pela má postura no trabalho. Adoptar uma postura  incorrecta no local de trabalho, compromete o funcionamento […]

O poder dos Quietos

Ideia central do livro «Como os tímidos e introvertidos podem mudar o mundo que não para de falar» Sobre o autor  Nomeada como uma das dez pessoas mais influentes do mundo pelo LinkedIn, Susan Cain é uma reputada oradora e autora dos livros premiados Silêncio: O poder dos Quietos num mundo que não para de […]