Todos os seres humanos saudáveis, têm uma corrente interior de pensamentos e sensações que inclui criticismo, dúvida e medo. Isto é apenas resultado das nossas mentes a fazerem o trabalho para que foram concebidas: procurar antecipar e solucionar problemas e evitar potenciais obstáculos. Muitas pessoas recorrem a cursos e livros de autoajuda com vista a […]
O Código do Imposto Sobre os Rendimentos do Trabalho. O que há de novo?
No âmbito da Reforma Tributária em curso no país, a Lei n.º 28/20, de 22 de Julho – Lei que altera o Código do Imposto Sobre os Rendimentos do Trabalho – procedeu a alterações ao regime fiscal dos Rendimentos do Trabalho. Com a entrada em vigor do citado diploma, foram feitas alterações tendentes ao alargamento […]
Aconselhamento de carreira em tempos de incerteza extrema
Se o conceito de emprego já estava moribundo há algumas décadas, o que será dele neste período de incerteza extrema e em que a probabilidade de o perdermos é grande para muitos de nós? Nessa época, as empresas assumiam um papel central na gestão do desenvolvimento de carreiras dos seus colaboradores. Hoje, mais do que […]
Autoconhecimento e autogestão como diferenciais para profissionais de Recursos Humanos
Estamos diante de um cenário de desafios e oportunidades. Acredito muito que os profissionais de Recursos Humanos precisam adotar uma postura estratégica autêntica, aprofundando a atuação na dimensão humana. Neste mundo de transformações e resultados, o humano pede cada vez mais nossa atenção. Isto começa com o autoconhecimento e a autogestão do(s) próprio(s). Este investimento […]
“No more business as usual”: Acabou a forma habitual de fazer negócios e agora?
“No more business as usual é uma perspetiva onde escolhemos não ficar inibidos e restringidos pelos paradigmas comerciais convencionais ou confinados aos modelos padrão já conhecidos no mundo dos negócios. Requer, pelo contrário, vontade de gerar visões, estratégias, ideias e ações que não se enquadrem nos padrões sobre os quais construímos o nosso sucesso anterior.” […]