Na época em que trabalhei no sector bancário, conheci um homem na casa dos 45 e tal anos que vou atribuir o nome de A, para os meus olhos impressionáveis, representava a essência da resiliência, realista e enfrentava as situações, não perdia tempo com a autocomiseração e sempre optimista em relação ao futuro. Mas as […]
A Juventude e os projectos de Responsabilidade Social
A juventude tem a capacidade de inovar a maneira de pensar e agir de toda uma sociedade, capazes de mudar o estilo de vida e moldar gerações futuras. São os jovens que costumam quebrar tabus e impor mudanças na forma como as outras gerações, mais velhas e mais novas, pensam e se comportam. Todas as […]
A importância de promover processos e selecção baseados no estudo do perfil comportamental
Falar sobre este tema revela a importância e o realce que cada vez mais vemos em torno do assunto, quer no dia-a-dia de qualquer instituição ou organização, ou até mesmo ao nível do indivíduo no âmbito pessoal. Para iniciar é preponderante definir a terminologia “Perfil Comportamental” partindo do pressuposto que todo o comportamento, característica, hábito, […]
Work-Life Balance em tempos de COVID-19
A temática Work-Life Balance tem sido reconhecida como um dos maiores desafios das sociedades modernas, principalmente, devido à instabilidade que actualmente se verifica no mercado de trabalho. Apesar de se assistir a um esforço na definição de políticas organizacionais e sociais “amigas da família”, essas não eliminam totalmente os conflitos existentes entre a vida familiar […]
Tendências RH na era COVID-19: Trabalhadores temporários
À medida que a pandemia redefine as principais tendências de trabalho em todo o mundo, os Gestores de Recursos Humanos precisam repensar as estratégias de gestão que se adequem às exigências do ambiente volátil conjugado com as demandas da liderança de topo de recortar custos ao mesmo tempo de manter/aumentar o desempenho da empresa. A […]