No passado dia 11 de Julho, realizou-se o 2º Encontro CRH 2020, que contou com a presença virtual de cerca de 20 membros. Pese embora ainda não possamos estar juntos fisicamente, este momento foi igualmente importante e cheio de muitas partilhas.
Na agenda do encontro, os temas abordados foram: Visão, Missão e Valores da CRH, Futuro e Compromisso CRH.
Pelo que faz todo o sentido reforçar, dar a conhecer ou simplesmente recordar:
- Visão: Uma comunidade, um ponto de partida, um significado: Capital Humano.
- Partilhar e adquirir competências, que nos permitam desenvolver qualidades e comportamentos profissionais e sociais que nos permitam consolidar e sermos melhores gestores de pessoas.
- Missão: Colmatar lacunas a nível de conhecimentos, mas mais do que isso, o de partilhar boas práticas, experiências vividas e testar novos percursos ao nível da gestão de pessoas.
- Valores: Ética, Criatividade, Conhecimento, Pensamento out of the box, Networking, Responsabilidade Social, Adaptabilidade, Sustentabilidade
- Eixos de Actividade: Liderança, Desenvolvimento, Legal & Analítico, Cultural, Responsabildiade Social
A CRH, mantém o seu foco na responsabilidade social e quer-se posicionar como uma plataforma, onde o conhecimento e a partilha de boas práticas na gestão de pessoas seja o elemento diferenciador na nossa actuação. Realizada, com conhecimento, senioridade por profissionais dedicados e que acreditam nesta plataforma. Com a credibilidade, rigor necessária para a sua continuidade.
Na dinâmica visão de futuro, demos a oportunidade e voz a cada membro presente na reunião em dizer o que espera do futuro. Foi extremamente rico, pois todas as contribuições e sentimentos expressados, faz com que percebamos a importância de nos conectarmos e conversarmos, colocarmos “para fora” nossas angústias, incertezas, otimismos… E foram estas as principais partilhas: incerteza, optimismo, foco, , disponibilidade, apoio, perseverança, adaptabilidade, valor, oportunidades, paz, transformar lutar, vencer, capacitar, saúde, ajudar, objectivos, robusto, apreensão, reinventar, esperança, viver o agora, gestão das emoções, temporário, ESPERANÇA.
E momentos tão incertos como aqueles que vivemos, momentos de partilha como este fazem todo o sentido, porque na incerteza, estamos todos juntos, apoiamo-nos uns nos outros, porque esta é uma caminhada que não deve ser percorrida sozinho, a proximidade e a certeza de um apoio são pois fundamentais e fazem toda a diferença!
E o compromisso para a continuidade da CRH, na partilha continua de boas prácticas, mas também desafiar a nossa CRH em novas acções. Assim, queremos ouvir a sua voz: proponha, sugira, desafie-nos!
Poderá fazer nas nossas redes sociais: Linkedin, Facebook, Instagram, Youtube ou simplesmente enviar-nos um e-mail para comunidaderhang@gmail.com.
Aguardamos pelas sugestões e reiteremos o nosso compromisso em sermos uma plataforma vocacionada para os temas de Gestão de Pessoas e onde a sua colaboração é fundamental. Vamos aproveitar esse período de renovação, para em breve apresentar novas vertentes de acção, dinâmicas de trabalho, a fim de valorizar nossa comunidade e dinamizar as interações nos mais diversos segmentos no âmbito do RH. Envie sua sugestão e colabore para o nosso futuro enquanto comunidade e onde você faz parte dele!
Ninguém caminha só.
Juntos formamos uma comunidade. Para lo bem da humanidade