A comunidade de profissionais do RH
Actualmente ao analisarmos as tendências de gestão não procuramos empresas e gestores que sejam apenas líderes, ágeis e com grande predisposição para a adaptabilidade, estamos conscientes que o novo paradigma trouxe-nos uma grande preocupação com a sustentabilidade, enquanto stakeholders ou shareholders todos queremos produtos, marcas e empresas que se preocupam com as questões ambientais, sociais […]
Como a aprendizagem e a formação digitais podem ser empregadas para superar os desafios do acesso à educação de qualidade para todos e as restrições orçamentais. A pandemia de COVID-19 trouxe à tona o desafio de oferecer lições práticas remotamente, especialmente em África. Isso se deve principalmente a limitações tecnológicas e de recursos, além da […]
Cada um de nós vê o mundo com um olhar diferente, isto porque os nossos mapas mentais são desiguais, construídos e percepcionados com base no meio em que estamos inseridos. Carol Dweck, professora de psicologia e criadora do conceito “Mindset” (atitudes mentais ou mentalidade), dedicou-se ao estudo sobre o porquê de determinadas pessoas conseguirem um alto […]
A INFLUÊNCIA DA AUTO-ESTIMA NA GESTÃO DE PESSOAS A auto-estima pode ter uma influência positiva ou negativa na gestão de pessoas. A forma como um líder vê a si mesmo, como age com a sua equipa de trabalho, colaboradores e inclusive os clientes, indica a qualidade da sua auto-estima e consequentemente os resultados. Desde a […]
A auto-estima é um aspecto do comportamento humano que influencia absolutamente tudo. Ela é a base, o princípio da construção, mudança positiva de todo ser humano. Está em todo o lado e reflecte-se em todos os aspectos da vida da pessoa, inclusive o profissional. Pode-se afirmar sem sombra de dúvidas, que a auto-estima é o […]
INTRODUÇÃO Hoje em dia verifica-se uma luta acirrada na busca de padronização dos processos e procedimentos dentro das organizações, com foco na realização e alcance do sucesso desejado nas negociações com seus parceiros (clientes, fornecedores, estado, sócios, etc.). Só que esta prática muita das vezes não funciona por priorizarem mais as tecnologias, estrutura e se […]
Já testou o “ChatGPT”? Porque espera? Segundo a Bloomberg, 30% dos profissionais inquiridos já o fizeram. Num trimestre apenas, a plataforma de Inteligência Artificial generativa, “ChatGPT”, da empresa OpenAI, fez-nos encarar a realidade futura, de curto / médio prazo, de uma forma muito mais…, realista. Passamos a saber com o que podemos contar. Em termos […]
Feliz Março Mulher a todas as Mulheres! Feliz Março Mulher a todos os Homens que são nossos companheiros, amigos e defensores da Igualdade e Equidade de Género! Penso sempre na métrica existente para alcançarmos a Igualdade de Género definida pela ONU, no seu 5ºODS – Objectivo de Desenvolvimento Sustentável até 2030, como um objectivo verdadeiro […]
Já reclamou de sentir alguma dor no corpo enquanto trabalhava? A causa dessas dores pode ser: “A MÁ POSTURA NO LOCAL DE TRABALHO.” Colaboradores que passam várias horas sentados em frente de um computador, infelizmente são os mais afectados pela má postura no trabalho. Adoptar uma postura incorrecta no local de trabalho, compromete o funcionamento […]
Ideia central do livro «Como os tímidos e introvertidos podem mudar o mundo que não para de falar» Sobre o autor Nomeada como uma das dez pessoas mais influentes do mundo pelo LinkedIn, Susan Cain é uma reputada oradora e autora dos livros premiados Silêncio: O poder dos Quietos num mundo que não para de […]
A flexibilidade no horário de trabalho e a adequação dos ordenados aos contextos económicos constituem os fenómenos mais debatidos nos últimos tempos, quer nos almoços, cafés, entre funcionários de diferentes organizações e nos ambientes de trabalho. Estamos num contexto em que os funcionários buscam cada vez mais tempo livre para dedicar-se ao lazer e às […]
Actualmente, a dificuldade de contratação é o denominador comum de vários profissionais. É importante que se perceba como obter um factor de diferenciação e aumentar as chances de empregabilidade, para tal é importante que se entenda quais os processos de gestão de pessoas e qual deles é o que permite o primeiro contacto que os […]