Boas Festas CRH

Boas Festas! Para todos os que nos têm acompanhado ao longo de 2019, para aqueles que só agora nos acompanham ou para aqueles que ainda nos irão acompanhar Votos de Festas Felizes! Quer comemorem esta quadra natalícia ou não, o mais importante para a CRH é continuar a preservar a partilha, as conexões, o conhecimento […]

SOLIDARIEDADE PARA TODOS OS DIAS DO ANO

Numa sociedade fortemente desigual como a nossa, onde muitas pessoas, não têm as mesmas oportunidades, a solidariedade é imprescindível para garantir a sobrevivência e a dignidade de quem passa por dificuldades. É imperativo que este conceito esteja presente em todas as camadas da sociedade angolana, incluindo o sector governamental, todos fazemos parte dessa conjuntura social […]

Liderança e Responsabilidade Social

Os líderes deveriam estar mais conscientes em trazer para as suas organizações temas relacionados com responsabilidade social (RS).Mas não basta dizer que se vai fazer, deve-se agir, respirar, respeitar e interiorizar. Deve haver coerência entre aquilo que de facto é o valor e cultura da organização e os eventuais projectos de RS. Uma organização, pode […]

CRH – Comunidade Recursos Humanos no Fórum RH Moçambique 2019

Realizou-se em Moçambique, na sua capital Maputo o II Fórum de RH, destinado aos profissionais que pretendem enriquecer os seus conhecimentos nesta área. Contou com a presença de oradores nacionais e internacionais, que debateram os diferentes temas sobre o lema: “O Futuro dos Recursos Humanos em Moçambique”. Pelo segundo ano consecutivo, contou com a presença […]

Responsabilidade Social Corporativa e as suas Bases

A Responsabilidade Social Corporativa (RSC) é hoje tão inevitável como para qualquer partido político declarar-se como “verde”. De toda a forma, uma parte das políticas e práticas de RSC adoptadas não passam de acções de marketing glamouroso que pretende vender a imagem da empresa “boazinha” que se preocupa com os desfavorecidos socialmente e com a […]

Recrutamos Pessoas

Uma grande tendência que influência hoje as organizações é a forma humanizada de tratar, não só as equipes de trabalho da própria empresa, mas também qualquer entidade ou pessoa relacionada com a empresa (“stakeholders”), como podem ser os parceiros e fornecedores de serviços ou até mesmo os particulares que se candidatam as vagas da empresa. […]

Ligações Prováveis e Improváveis Entre Arte e RH – 2ª Parte

No mundo das Artes fala-se muito no papel Artista, do Produtor, do Curador, do Galerista, do Espectador e até mesmo do Coleccionador. Estas relações e os códigos inerentes estão relativamente bem documentadas, nem sempre de forma muito clara ou compreensível ao comum dos mortais, e são pouco discutidas. Em Angola falta uma Associação, uma Instituição, […]

“Chief Purpose Officer”

São cada vez mais os CEOs que procuram criar ou reforçar um sentido de propósito nas suas organizações que sirva para inspirar um sentimento de pertença e de compromisso partilhado, individual e coletivamente, entre os seus membros. Esta ideia terá, seguramente, uma componente de mais uma moda de gestão, mas não deixa de fazer sentido. […]

Contribuição da Formação para humanizar as Organizações e contribuir para a Qualidade de Vida dos Trabalhadores – I Parte

Parte 1 Como Gestora de formação Profissional, numa das instituições que considero das mais prestigiantes do país, a Academia BAI e, estando em permanente contacto com as necessidades de formação das diferentes empresas, quer a nível do sector público, quer a nível do sector privado, posso afirmar que aquilo que era por muitas empresas considerado […]

IRT.2019: Mais Receitas para o Estado e menos Rendimentos para os Trabalhadores

“O quadro de revisão do Orçamento Geral do Estado para o ano de 2019, bem como a avaliação das medidas de políticas públicas, no âmbito do Programa decorrente do Acordo com o Fundo Monetário Internacional (FMI), recomendam a identificação de oportunidades adicionais de obtenção de receitas tributárias para o Exercício de 2019.” Com base nestes […]

IVA – Imposto sobre o Valor Acrescentado

O IVA é um imposto e um processo que cria uma oportunidade única para a efectiva organização administrativa, financeira e fiscal das empresas públicas e privadas, das instituições, associações, sindicatos e outras estruturas e, obviamente, do Estado. É uma das formas de inclusão dos agentes económicos que actuam na informalidade de ser incluídos no processo […]